Phần mềm tính lương nhân viên là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp lớn nhỏ trên toàn quốc vì sự tiện lợi có thể tính toán được ra lương, thưởng cho các công nhân viên trong công ty sau 1 tháng làm việc mà không cần phải thuê nhân sự tính lương hao tốn chi phí mỗi tháng mà còn sai sót. Phần mềm chắc chắn sẽ trả về kết quả một cách chính xác, nhanh chóng. Nếu bạn đang muốn tìm một phần mềm đáp ứng đầy đủ yêu cầu từ cơ bản đến phức tạp của một nhà máy, xí nghiệp, xưởng, công ty, tập đoàn, văn phòng, nhà hàng, khách sạn, ngân hàng, bệnh viện,….thì mời bạn tham khảo Top 5 phần mềm tính lương nhân viên tốt nhất hiện nay.

I. Thế nào là Phần mềm tính lương?

Phần mềm tính lương hay phần mềm lương là công cụ hỗ trợ con người xử lý các tác nghiệp liên quan đến trả lương cho nhân viên. Đó là ghi nhận kết quả chấm công, tính lương, thưởng. Các nghiệp vụ này bao gồm: tổng hợp công, ca, năng suất, tính toán lương, thưởng phúc lợi, xử lý khiếu nại lương, ứng và thanh toán lương. Phần mềm tính lương giúp DN tự động hóa nhiều hoạt động trong khâu tính lương, thông báo thông tin về thu nhập cá nhân nhanh và chính xác.

Nhiều doanh nghiệp vẫn còn tư tưởng thuê nhân viên để duy trì công việc tính lương, thưởng mỗi tháng. Như vậy sẽ hao tốn rất nhiều chi phí mà việc tính toán dựa trên con người lại thường xuyên xảy ra sai sót. Khó quản lý được nguồn tiền của công ty lời lỗ có chính xác hay không. Khi Doanh nghiệp chọn mua Phần mềm tính lương mọi chi tiết từ nhỏ nhất phần mềm sẽ tính toán tổng hợp hết mà mình không cần làm gì cả, phần mềm sử dụng mãi mãi vừa đỡ tốn công sức lại tiết kiệm bao nhiêu chi phí thuê nhân viên cho Doanh Nghiệp.

II. Top 5 phần mềm tính lương nhân viên tốt nhất hiện nay

1. HRAD ENTERPRISE

Phần mềm chấm công tính lương Hrad Enterprise là giải pháp Quản trị nhân sự toàn diện và khá lâu đời, tốc độ load nhanh, thường được tin dùng bởi các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp nhà nước. Có bản cao cấp dùng trong Nhà máy sản xuất qui tắc Chấm công tính lương tùy chỉnh phức tạp. Hỗ trợ song ngữ Tiếng Việt/Tiếng Trung/Tiếng Anh/Tiếng Hàn/Tiếng Nhật. Thích hợp cho toàn bộ doanh nghiệp lớn – vừa – nhỏ, giải quyết được độ phức tạp của những nhà máy lớn hàng ngàn công nhân viên trở lên.

Tính năng:

• Quản lý thông tin Nhân sự, lý lịch quá trình làm việc: ngày vào làm, ngày thôi việc, luân chuyển bộ phận
• Quản lý hợp đồng
• Quản lý ca làm việc, cài đặt gán ca, lịch trình, tùy chọn tăng ca, công khoán, tùy chọn tự động đủ công cho Nhân viên quản lý, …
• Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc riêng, nghỉ thai sản, nghỉ không phép (kháng công), nghỉ chờ hàng, nghỉ phép tang phép cưới, …
• Bảng theo dõi PHÉP NĂM
• Xuất bảng công ảo
• Bảng công Bộ phận/tháng, bảng tra soát công hàng Ngày, bảng điểm danh báo cơm, bảng công Nhân viên/tháng
• Liệt kê Nhân viên đi trễ, về sớm, vắng,…
• Khai báo Lương cho nhân viên theo bậc lương hoặc lương thỏa thuận
• Nhập khoản tiền Phát sinh ngoài: lương thưởng, phạt, bù trừ lương, …
• Xuất bảng lương
• Xuất phiếu lương từng Nhân viên
• Nhân viên tự tra cứu phiếu lương, xác nhận lương, phản hổi cho nhân sự giải đáp ngay trên phần mềm giúp tiết kiệm chi phí in ấn, bảo mật thông tin lương.
• ….

2. TANCA

Phần mềm chấm công tính lương Tanca dùng được 2 phiên bản Online và Offline tập trung chủ yếu vào việc phân ca, chấm công, tính lương nhân viên, ngoài ra còn có các tính năng hỗ trợ tuyển dụng, quản lý tài sản và công việc.

Một số tính năng nổi bật của phần mềm:

• Chấm công trực tuyến bằng điện thoại, đồng bộ máy chấm công vân tay hoặc chấm công qua Camera AI.
• Đồng bộ máy chấm công, mọi dữ liệu sẽ được đưa lên trực tuyến.
• Bạn có thể thiết lập các vị trí chấm công trong bán kính mà bạn cho phép.
• Thay thế tính lương bằng Excel bằng hệ thống tính lương tự động.
• Tạo, quản lý ca và lịch công linh hoạt cho doanh nghiệp.

Nhược điểm

• Thích hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, không có độ phức tạp trong việc tính lương. Các tính năng khác như quản lý thông tin và tính lương còn sơ khai, chưa tối ưu.
• Thời gian ra mắt sớm tuy nhiên độ phủ sóng chưa cao.
• Giá thành phần mềm ở mức trung bình – cao.

3. COREPAYROLL

Phần mềm tính lương CorePayroll quản lý tài chính, nhằm tối ưu chi phí và sử dụng nhân sự hiệu quả hơn. Bạn có thể dễ dàng nhập liệu trực tiếp trên hệ thống phần mềm, nhập dữ liệu từ file Excel để tính lương cho nhân viên.

Các tính năng nổi bật:

– Lập bảng lương, phiếu lương linh hoạt theo nhân sự và phòng ban, theo các khoản trợ cấp,… Tùy chỉnh thêm bớt các cột dữ liệu, cột thành phần trong phiếu lương.

– Cung cấp bảng lương tổng hợp

– Import dữ liệu từ excel

– Lấy dữ liệu từ máy chấm công

– Xuất phiếu lương cho nhân viên dễ dàng chỉ bằng thao tác đơn giản trên máy tính

4. AMIS

AMIS là một phần mềm thuộc hệ sinh thái giải pháp công nghệ của MISA. AMIS giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình quản lý tính lương, giúp doanh nghiệp giải quyết những vấn đề khó khăn trong việc quản lý tài chính, nhằm tối ưu chi phí và sử dụng nhân sự hiệu quả hơn.

Tính năng:

• Khai báo chính sách lương, phụ cấp, khấu trừ
• Tự động tính lương với công thức thiết lập như Excel
• Quản lý tình hình chi trả lương, theo dõi công nợ lương
• Hỗ trợ hệ thống báo cáo

5. PARADISE HRM

Paradise HRM cũng là phần mềm tính lương rất đáng để các doanh nghiệp quan tâm. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương này có các tính năng nổi bật như:

• Giao diện đơn giản, dễ sử dụng
• Quản lý toàn bộ các thông tin nhân viên
• Tự động tính và đưa ra bảng lương chính xác cho mỗi nhân viên.

Nhược điểm:

• Tính bảo mật thấp
• Phần mềm không có sự ổn định

Bài viết trên đã tổng hợp cho các bạn Top 5 phần mềm tính lương nhân viên tốt nhất hiện nay. Nếu bạn thấy hữu ích thì hãy chia sẻ với bạn bè và đừng quên để lại bình luận phía bên dưới nhé!